Các công nhân trong ngành chăm sóc người cao tuổi đang tổ chức biểu tình phản đối những thay đổi trong lịch làm việc tại các viện dưỡng lão, cho rằng Bupa, công ty quản lý các cơ sở chăm sóc người cao tuổi trên toàn quốc, cần tập trung vào việc chăm sóc người dân thay vì lợi nhuận.
Những người chăm sóc người cao tuổi phản đối việc thay đổi danh sách nhân viên của Bupa tại Auckland. Ảnh: RNZ / Finn BlackwellBupa đã đề xuất một hệ thống lịch trực mới mà công ty này khẳng định sẽ đảm bảo chất lượng chăm sóc và dịch vụ cho cư dân, đồng thời phù hợp hơn với kỹ năng của nhân viên và nhu cầu của từng cư dân.
Các thành viên công đoàn đã tụ tập biểu tình bên ngoài trụ sở chính của Bupa ở Auckland vào hôm thứ Ba, hô khẩu hiệu và giơ các biểu ngữ yêu cầu đảm bảo số lượng nhân viên chăm sóc an toàn.
Cựu nhân viên của Bupa, bà Ngahuia, cho biết các bệnh nhân cần phải là ưu tiên hàng đầu. "Đừng chỉ quan tâm đến tiền, hãy quan tâm đến con người," bà nói. "Chúng tôi có mặt ở đây để chăm sóc các cụ... Điều tôi muốn là sự thay đổi, tôi muốn Bupa bắt đầu nhìn vào con người, đặt họ lên hàng đầu, đừng chỉ nghĩ đến tiền bạc."
Những người chăm sóc người cao tuổi phản đối việc thay đổi danh sách nhân viên của Bupa tại Auckland. Ảnh: RNZ / Finn BlackwellMột người tham gia biểu tình khác, bà Epenessa Mutimuti, cho biết các nhân viên đang cảm thấy kiệt sức. "Các nhân viên chăm sóc và y tá đang tìm kiếm công việc ở nơi khác," bà nói. Mutimuti chia sẻ rằng tình hình hiện tại đang ngày càng trở nên khó khăn.
Bupa trả lời RNZ rằng đề xuất mới sẽ tăng số giờ chăm sóc toàn thời gian có sẵn. "Chúng tôi kỳ vọng hầu hết nhân viên sẽ có thể nhận thêm ca làm việc nếu họ muốn, và ưu tiên của chúng tôi là giữ lại đội ngũ nhân viên hiện tại. Chúng tôi sẽ tiếp tục làm việc chặt chẽ với nhân viên khi chúng tôi đưa ra quyết định cuối cùng vào ngày mai," phát ngôn viên của Bupa cho biết.
Những người chăm sóc người cao tuổi phản đối việc thay đổi danh sách nhân viên của Bupa tại Auckland. Ảnh: RNZ / Finn Blackwell"Chúng tôi thừa nhận rằng thay đổi là một điều không dễ dàng và chúng tôi đang hỗ trợ nhân viên của mình, bao gồm việc kéo dài thời gian để họ có thể gửi ý kiến trong khuôn khổ quá trình tham vấn."
Theo rnz.co.nz – Khoa Tran