Trade Me vừa lên tiếng cảnh báo người dùng về một loạt tin nhắn lừa đảo tuyển dụng, giả mạo công ty này để dụ dỗ người tìm việc với mức lương hấp dẫn.
Một trong những tin nhắn. Ảnh:Lừa đảo tuyển dụng với mức lương lên đến 2.378 đô/ngày
Gần đây, nhiều người dùng nhận được tin nhắn từ những kẻ mạo danh đại diện của Trade Me Jobs. Chúng quảng cáo các công việc bán thời gian trực tuyến với mức lương từ 488 đô đến 2.378 đô /ngày, chỉ yêu cầu làm việc một giờ mỗi ngày.
Những lời mời gọi này còn hứa hẹn nhiều quyền lợi như lương cơ bản + hoa hồng, nghỉ phép thai sản và ngày nghỉ lễ theo quy định. Tuy nhiên, một điều kiện đáng ngờ là ứng viên phải từ 25 tuổi trở lên.
Trade Me lên tiếng cảnh báo
Bà Nicole Williams, Giám đốc Trade Me Jobs, xác nhận rằng công ty đã nắm được thông tin về những tin nhắn lừa đảo này.
"Chúng tôi cũng nhận thấy có nhiều tin nhắn giả danh nhà tuyển dụng từ các công ty khác. Hầu hết các tin nhắn này được gửi qua iMessage."
Trade Me đang phối hợp với các đối tác chống lừa đảo để bảo vệ người dân New Zealand khỏi những tin nhắn mạo danh. Công ty cũng khuyến nghị người nhận tin nhắn nên báo cáo và xóa ngay lập tức.
Nếu ai đó đã cung cấp thông tin cá nhân cho kẻ lừa đảo, họ nên báo cáo sự việc với CERTNZ hoặc tham khảo nguồn tài nguyên từ Own Your Online để biết cách xử lý. Ngoài ra, có thể liên hệ cảnh sát để được tư vấn thêm.
Những kẻ đứng sau các chiêu trò này chủ yếu đánh cắp thông tin cá nhân để phục vụ cho hành vi giả mạo danh tính hoặc lừa đảo tiền bạc bằng cách yêu cầu "ứng viên" nộp phí để được nhận việc.
Tình trạng lừa đảo tuyển dụng gia tăng
Công ty tuyển dụng Robert Walters cũng từng cảnh báo về sự gia tăng của các vụ lừa đảo tuyển dụng vào cuối năm ngoái. Theo công ty này, kẻ lừa đảo có thể giả mạo nhân viên tư vấn tuyển dụng trên mạng xã hội hoặc các trang web việc làm.
"Hãy cảnh giác với những lời hứa hẹn kiếm tiền nhanh chóng, dễ dàng mà không cần nỗ lực. Một công việc thực sự luôn đòi hỏi sự cam kết và cố gắng." – Robert Walters khuyến cáo.
Lời khuyên cho người tìm việc
• Không cung cấp thông tin cá nhân cho bất kỳ ai qua tin nhắn hoặc email không rõ nguồn gốc.
• Không chuyển tiền hoặc đóng phí để "được nhận việc" – đây là dấu hiệu lừa đảo phổ biến.
• Kiểm tra thông tin tuyển dụng trên website chính thức của công ty thay vì tin vào tin nhắn hoặc cuộc gọi không xác thực.
• Báo cáo lừa đảo với cơ quan chức năng để ngăn chặn kẻ xấu.
Hãy cẩn trọng với các tin nhắn tuyển dụng giả mạo và luôn xác minh thông tin trước khi ứng tuyển!
Theo rnz.co.nz – Noo Thuyen