New Zealand vừa công nhận Nhật Bản và Hàn Quốc có hệ thống y tế tương đương với nước này, mở ra cơ hội thu hút thêm nhiều bác sĩ nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực trong ngành y tế.
Hội đồng Y khoa New Zealand đã bổ sung hai quốc gia châu Á này vào danh sách hệ thống y tế tương đương trong tuần này. Điều đó đồng nghĩa với việc các bác sĩ từ Nhật Bản và Hàn Quốc có thể được công nhận chứng chỉ hành nghề dễ dàng hơn tại New Zealand.
Ảnh lưu trữ về bác sĩ gia đình. (Nguồn: istock.com)Cơ hội lớn để thu hút nhân lực y tế quốc tế
Prudence Thomson, chuyên gia tuyển dụng tại Accent Health, cho biết đây là tin vui, đặc biệt đối với lĩnh vực chăm sóc sức khỏe ban đầu, vốn đang thiếu nhân lực trầm trọng.
"Hiện tại còn sớm để nói trước, nhưng khi chúng tôi bắt đầu quảng bá cơ hội việc làm ở New Zealand, tôi tin rằng sẽ có nhiều bác sĩ từ Nhật Bản và Hàn Quốc quan tâm."
Sau khi hoàn tất các thủ tục kiểm tra và công nhận bằng cấp, các bác sĩ từ hai quốc gia này có thể hành nghề tại New Zealand, nhưng sẽ phải làm việc dưới sự giám sát trong 12 tháng đầu tiên.
Trong khi đó, các bác sĩ đến từ các quốc gia không thuộc danh sách hệ thống y tế tương đương phải trải qua quy trình dài hơn, bao gồm kỳ thi NZREX và chương trình đào tạo cùng với các bác sĩ nội trú tại New Zealand.
Hội đồng Y khoa đã thêm hai quốc gia này vào danh sách các hệ thống y tế tương đương trong tuần này, nghĩa là các bác sĩ từ đó có thể được công nhận bằng cấp của họ dễ dàng hơn ở đây. (Nguồn: 1News)
Tăng cường đa dạng hóa hệ thống y tế
Bà Bindi Norwell, Giám đốc điều hành ProCare, nhận định rằng sự gia nhập của các bác sĩ Nhật Bản và Hàn Quốc không chỉ giúp giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân sự mà còn phản ánh đúng hơn sự đa dạng của dân số New Zealand.
"Chúng ta cần đón nhận điều này. Cộng đồng người châu Á tại New Zealand đang ngày càng phát triển, và việc có thêm bác sĩ từ các quốc gia này sẽ mang lại lợi ích to lớn."
Thông tin về việc mở rộng nguồn nhân lực y tế đến vào cùng tuần Bộ trưởng Y tế Simeon Brown công bố hàng loạt biện pháp tăng cường nhân lực ngành y, với hơn 79 triệu đô được phân bổ.
Trong đó, chính phủ sẽ hỗ trợ đào tạo tới 100 bác sĩ từ các hệ thống y tế không tương đương tại các phòng khám đa khoa, cùng với 50 sinh viên y khoa trong nước mỗi năm từ năm sau. Tuy nhiên, con số này vẫn thấp hơn nhiều so với mức 500-600 bác sĩ mà ngành y tế đang cần, chưa kể đến số lượng bác sĩ sắp nghỉ hưu.
Thách thức về đào tạo và giám sát bác sĩ mới
Bà Samantha Murton, Chủ tịch Hiệp hội Bác sĩ Đa khoa Hoàng gia New Zealand, cho rằng việc giám sát các bác sĩ mới đến vẫn là một vấn đề nan giải trong bối cảnh hệ thống y tế đang thiếu hụt nhân lực.
"Giám sát những người mới là một thách thức lớn. Chúng ta cần đảm bảo rằng công tác này được hỗ trợ và đền bù xứng đáng để các cơ sở y tế có thể tiếp nhận và đào tạo bác sĩ mới một cách hiệu quả."
Ngoài ra, vẫn còn lo ngại về việc liệu có đủ ứng viên để lấp đầy các vị trí mới được tài trợ hay không.
Theo số liệu của Hội đồng Y khoa, chỉ có 26 bác sĩ từ các nước không thuộc danh sách hệ thống y tế tương đương đã vượt qua kỳ thi NZREX nhưng chưa đăng ký hành nghề. Dù số lượng chỗ cho kỳ thi này đã được mở rộng lên 180 suất mỗi năm, đợt thi đầu tiên năm nay chỉ thu hút 54 thí sinh.
Ở trong nước, Dr. Allan Moffit, Giám đốc lâm sàng tại ProCare, cũng cho biết ngành y đa khoa không phải lúc nào cũng là lựa chọn hàng đầu của sinh viên y khoa.
"Chúng ta không có đủ bác sĩ chọn con đường y tế cộng đồng. Nhiều người quyết định theo đuổi chuyên khoa khác hoặc ra nước ngoài làm việc vì họ nghĩ rằng cơ hội ở nước ngoài tốt hơn."
Với những thay đổi mới, New Zealand hy vọng có thể thu hút thêm nhân tài y tế từ Nhật Bản và Hàn Quốc, đồng thời củng cố đội ngũ bác sĩ trong nước để đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng tăng.
Theo 1news.co.nz – Noo Thuyen