33 nhân viên của Air New Zealand đang thách thức chính sách tiêm vaccine Covid-19 của công ty tại tòa án lao động.
Phiên tòa kéo dài 6 ngày đã bắt đầu tại Auckland vào sáng thứ Hai, với lời khai từ đại úy Leif Fredricsen, một phi công của Airbus.
Ảnh lưu trữ. Ảnh: RNZ / Nate McKinnonBị đình chỉ vì từ chối tiêm vaccine Pfizer
Fredricsen cho biết ông từ chối tiêm vaccine Pfizer vào năm 2021, khiến ông bị cho nghỉ phép có lương từ ngày 7/1/2022, sau đó là nghỉ không lương từ 17/2/2022.
Sau này, ông đã tiêm vaccine Novavax và quay trở lại làm việc tại Air New Zealand vào tháng 4/2023.
Fredricsen bày tỏ lo ngại về vaccine Pfizer vì cho rằng đây là sản phẩm đầu tiên thuộc loại này và có thể tiềm ẩn rủi ro. Ngoài ra, ông cũng nghi ngờ về hiệu quả của vaccine, vì nó được phát triển dựa trên biến thể Alpha, trong khi các biến thể mới liên tục xuất hiện.
Chính sách tiêm chủng của Air New Zealand bị chỉ trích
Phi công này cho rằng chính sách tiêm chủng nghiêm ngặt của công ty là một "bất ngờ tồi tệ" và dường như ưu tiên lợi nhuận hơn sức khỏe và sự an toàn của nhân viên.
Ông khẳng định rằng nếu không tuân thủ, hợp đồng lao động của ông có thể bị chấm dứt.
"Chúng tôi cảm thấy rằng nếu không tuân thủ, sinh kế của chúng tôi sẽ bị tước đoạt một cách cưỡng ép," Fredricsen nói.
Air New Zealand phản hồi: Không ai bị sa thải
Luật sư của Air New Zealand, Peter Kiely, phản bác lại tuyên bố này và cho rằng hợp đồng của Fredricsen không bị chấm dứt.
Trong khi đó, ông Kiely cũng nhấn mạnh rằng khoảng 1/3 nhân viên Air New Zealand đã mất việc do đại dịch, bao gồm nhiều phi công bị sa thải vì lý do dư thừa nhân sự.
Phiên tòa dự kiến kéo dài sáu ngày.
Theo rnz.co.nz – Noo Thuyen