Gã khổng lồ công nghệ xem xét lại các sáng kiến về đa dạng, bình đẳng và hòa nhập (DEI)
• Google ngừng đặt mục tiêu tuyển dụng nhân sự từ các nhóm ít được đại diện
• Công ty xem xét lại các sáng kiến DEI trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp Mỹ cắt giảm chương trình đa dạng
• Các nhóm bảo vệ quyền lao động lo ngại về xu hướng chống DEI trong ngành công nghệ
Trong nhiều năm qua, Google luôn là một trong những công ty có tiếng nói nhất trong việc thúc đẩy các chính sách toàn diện hơn. Ảnh: UnsplashGoogle chính thức rút lại mục tiêu đa dạng nhân sự
Google, công ty con của Alphabet, vừa thông báo sẽ hủy bỏ các mục tiêu tuyển dụng đa dạng và xem xét lại các sáng kiến về đa dạng, bình đẳng và hòa nhập (DEI). Động thái này đưa Google vào danh sách các doanh nghiệp Mỹ đang thu hẹp các chương trình đa dạng trước áp lực pháp lý và chính trị.
Trong một email nội bộ gửi đến nhân viên vào ngày 7/2, Giám đốc Nhân sự của Alphabet, Fiona Cicconi, viết:
"Năm 2020, chúng tôi đặt ra các mục tiêu tuyển dụng đầy tham vọng và tập trung mở rộng văn phòng ngoài California và New York để cải thiện sự đa dạng. Nhưng từ nay, chúng tôi sẽ không còn đặt ra những mục tiêu này nữa."
Trước đó, vào năm 2020, CEO của Google, Sundar Pichai, đã cam kết tăng 30% số lãnh đạo từ các nhóm ít được đại diện vào năm 2025. Tuy nhiên, Alphabet hiện không có số liệu cập nhật về tiến trình thực hiện cam kết này.
Từ tiên phong DEI đến việc thu hẹp chương trình
Google từng là một trong những tập đoàn đi đầu trong việc thúc đẩy chính sách đa dạng, đặc biệt sau phong trào biểu tình phản đối cái chết của George Floyd và các nạn nhân người da màu khác vào năm 2020.
Năm 2021, công ty đưa tiêu chí đa dạng vào đánh giá hiệu suất lãnh đạo, sau khi một nhà nghiên cứu trí tuệ nhân tạo (AI) nổi tiếng tố cáo rằng Google sa thải cô vì chỉ trích chính sách đa dạng của công ty.
Theo Giám đốc Đa dạng Google, Melonie Parker, vào đầu năm 2024, công ty đã đạt 60% mục tiêu 5 năm về đa dạng. Tuy nhiên, động thái mới nhất cho thấy Google đang điều chỉnh chiến lược DEI của mình.
Cũng trong báo cáo tài chính thường niên nộp lên Ủy ban Chứng khoán Mỹ (SEC) ngày 7/2, Alphabet đã loại bỏ tuyên bố cam kết DEI khỏi báo cáo của mình – một tuyên bố từng xuất hiện trong các báo cáo từ năm 2021 đến 2024.
Một phát ngôn viên của Alphabet giải thích:
"Chúng tôi loại bỏ tuyên bố này để phản ánh quá trình đánh giá lại các chương trình DEI."
Làn sóng phản đối và xu hướng thu hẹp DEI trong ngành công nghệ
Alphabet Workers Union (AWU) – công đoàn của nhân viên Google – lên án động thái này, cho rằng đây là "đòn tấn công" vào những thành quả mà phong trào công nhân công nghệ đã đạt được trong nhiều thập kỷ.
Chủ tịch AWU, Parul Koul, phát biểu:
"Đây là một phần trong xu hướng chống lao động và chống DEI của các tập đoàn công nghệ, bị thúc đẩy bởi phe cánh hữu."
Không chỉ Google, nhiều gã khổng lồ công nghệ khác cũng đang cắt giảm chương trình DEI:
• Meta (công ty mẹ của Facebook) đã tuyên bố chấm dứt các chương trình DEI liên quan đến tuyển dụng, đào tạo và chọn nhà cung cấp vào tháng 1/2024.
• Amazon cũng xác nhận đang "loại bỏ các chương trình và tài liệu lỗi thời" liên quan đến đa dạng và hòa nhập.
Làn sóng phản đối DEI đang ngày càng mạnh mẽ hơn sau phán quyết của Tòa án Tối cao Mỹ năm 2023, trong đó tuyên bố chính sách "hành động khẳng định" (affirmative action) trong tuyển sinh đại học là vi hiến. Các nhóm bảo thủ hiện đang đẩy mạnh chiến dịch chống lại DEI và đe dọa kiện các doanh nghiệp áp dụng chính sách này.
Google vẫn duy trì các nhóm nội bộ về DEI
Mặc dù thu hẹp phạm vi chương trình DEI, Google vẫn cam kết duy trì các nhóm nội bộ hỗ trợ nhân viên, bao gồm:
• "Trans at Google" – Nhóm dành cho nhân viên chuyển giới
• "Black Googler Network" – Mạng lưới nhân viên da màu
• "Disability Alliance" – Liên minh hỗ trợ nhân viên khuyết tật
Các nhóm này vẫn sẽ đóng vai trò cố vấn cho công ty trong việc phát triển sản phẩm và chính sách nội bộ.
Tuân thủ chính sách chính phủ Mỹ về DEI
Một trong những lý do chính khiến Google xem xét lại các chương trình DEI là vì công ty là nhà thầu liên bang của Mỹ.
Trong email gửi nhân viên, Fiona Cicconi cho biết:
"Vì chúng tôi là nhà thầu liên bang, đội ngũ của chúng tôi đang đánh giá lại các chương trình để đảm bảo tuân thủ các quyết định của tòa án gần đây và các Sắc lệnh Hành pháp của chính phủ Mỹ về chủ đề này."
Google đang xem xét các chính sách của cựu Tổng thống Donald Trump, vốn nhằm hạn chế DEI trong chính phủ và các nhà thầu liên bang.
Theo rnz.co.nz – Noo Thuyen