Trụ sở chính của Worksafe tại Wellington Central. Ảnh: RNZ / Angus DreaverCác tranh chấp về việc làm đã gia tăng tại WorkSafe khi cơ quan này tái cấu trúc.
Cơ quan Crown đã cắt giảm khoảng 120 việc làm và đã thu hẹp phạm vi hoạt động của mình trong năm nay.
Các số liệu mới công bố cho RNZ cho thấy 11 nhân viên đã nộp đơn khiếu nại cá nhân trong năm tính đến tháng 7 năm 2024, so với tổng số 4 đơn trong toàn bộ 3 năm trước đó.
WorkSafe đã giải quyết 8 trong số 11 khiếu nại, trả 330.000 đô.
3 khiếu nại vẫn chưa được giải quyết và một khiếu nại cá nhân khác đã được nộp trong năm tài chính 2024/2025.
Cơ quan này cho biết "WorkSafe đã thực hiện một sự thay đổi về mặt tổ chức vào năm 2023 và phần lớn các PG trong năm 2023/2024 đều liên quan đến sự thay đổi này".
Công ty đã kiểm tra các kế hoạch tái cấu trúc của mình với một công ty luật, Dentons, trước khi tiến hành, một báo cáo nội bộ được công bố trước đó cho biết.
"Nhìn chung, Dentons thực sự thoải mái với đề xuất thay đổi của chúng tôi".
Nhân viên đã đưa ra hơn 400 ý kiến về những thay đổi, nhiều ý kiến trong số đó đặt câu hỏi liệu các công việc cốt lõi có bị xói mòn hay không, như RNZ đã đưa tin trước đó.
Tổng giám đốc điều hành tạm thời Steve Haszard, đối mặt với việc phải lấp đầy khoản thâm hụt 17 triệu đô, đã nói với các công nhân: "Đây là một quá trình đầy thách thức và căng thẳng đối với nhiều người trong số các bạn và tôi rất tiếc khi chúng ta rơi vào tình thế này.
"Hiện tại, tổ chức chưa đạt được mục tiêu mà nó cần hoặc muốn đạt được. Chúng ta còn phải đi một chặng đường dài để thiết lập lại, tập trung lại, ổn định và tiếp tục vai trò của mình trong việc tác động đến kết quả tốt hơn trong hệ thống quản lý sức khỏe và an toàn của đất nước".
Theo rnz.co.nz – Noo Thuyen
