Những thay đổi dành cho người lao động phụ thuộc vào số tiền họ kiếm được ở đây để hỗ trợ gia đình ở quê nhà. (Nguồn: 1News)Chính phủ sẽ tăng số lượng lao động thời vụ đến New Zealand khi các quốc gia Thái Bình Dương gióng lên hồi chuông cảnh báo về tình trạng mất lực lượng lao động.
Chương trình Nhà tuyển dụng Thời vụ (RSE) sẽ tăng thêm 1250 người lên tổng cộng 20.750 người cho mùa vụ 2024/25.
Bộ trưởng Di trú, Erica Stanford cho biết việc dỡ bỏ hạn mức sẽ rất quan trọng.
"Chúng tôi đã làm việc rất chặt chẽ với các ngành khác nhau để tìm ra những gì họ cần cho mùa vụ này và đã đạt được 1250 suất bổ sung trong năm nay", bà cho biết.
Đây là một sự cân bằng tinh tế vì trong khi chương trình này cung cấp khoản kiều hối rất cần thiết cho các gia đình và nền kinh tế Thái Bình Dương, ước tính có 20% tổng số nam giới lao động ở Vanuatu đang làm việc ở nước ngoài.
Tuần trước, Thủ tướng Vanuatu, Charlot Salwai cho biết tình trạng mất lao động đáng kể ở New Zealand và Úc là vấn đề mà một số quốc đảo đang phải đối mặt — bao gồm cả quốc gia của ông — nhưng thực tế là chương trình RSE là giải pháp đôi bên cùng có lợi.
"Vì vậy, chúng tôi sẽ không dừng lại mà có thể đưa ra một số loại hạn ngạch để đảm bảo rằng chúng tôi có một số lao động trong nước", ông nói.
Stanford cho biết Chính phủ rất nhận thức được thực tế rằng New Zealand có mối quan hệ tốt với các nước láng giềng Thái Bình Dương và "chúng tôi không muốn phá vỡ sự cân bằng đó". Bà cho biết đó là lý do tại sao việc mở ra các thị trường mới cho chương trình RSE thực sự quan trọng, với việc Timor-Leste được thêm vào danh sách các quốc gia có thể tiếp nhận lao động.
Trong những thay đổi khác, các công ty New Zealand sẽ không phải trả cho người lao động cao hơn 10% so với mức lương tối thiểu trừ khi họ có kinh nghiệm và lệnh tăng chi phí chỗ ở sẽ được dỡ bỏ. Hiện tại, công ty cần trả cho người lao động RSE 30 giờ/tuần, nhưng những thay đổi này nghĩa là họ phải làm việc trung bình 30 giờ một tuần trong khoảng thời gian 4 tuần.
Người lao động sẽ có thể xin được visa nhập cảnh nhiều lần, có nhiều sự linh hoạt hơn và có thể tham gia đào tạo không liên quan trực tiếp đến vai trò của họ.
Stanford cho biết Chính phủ đã lắng nghe những thay đổi mà ngành mong muốn nhưng "chúng tôi chưa cung cấp cho họ mọi thứ họ muốn".
"Chúng tôi đã phải thỏa hiệp về một số điều vì mối quan hệ của chúng tôi với Thái Bình Dương rất quan trọng".
Ngành đang hoan nghênh những động thái này.
Giám đốc điều hành của Horticulture NZ, Nadine Tunley cho biết những thay đổi này sẽ tạo ra sự khác biệt cho cả công ty và người lao động "luôn là kết quả tích cực cho tất cả mọi người".
Bà cho biết người lao động RSE là một phần quan trọng trong sự phát triển của ngành và đó là lý do tại sao chính phủ đang có kế hoạch triển khai một chương trình thí điểm vào cuối tháng này để xây dựng mối quan hệ chặt chẽ hơn với các cộng đồng Thái Bình Dương.
Chính phủ cũng đang có kế hoạch thực hiện nhiều thay đổi hơn đối với chương trình RSE vào năm tới, tập trung nhiều hơn vào phúc lợi của người lao động.
Theo 1news.co.nz – Noo Thuyen
