Chủ một trang trại bò sữa ở Southland đã phải trả 215.000 đô vì hành vi bóc lột ba công nhân nhập cư đến từ Indonesia.
Công ty Thực hành Nông thôn phải trả 145.000 đô và chủ sở hữu Reza Abdul-Jabbar (một lãnh tụ Hồi giáo nổi tiếng) 70.000 đô tiền phạt theo lệnh của Cơ quan Quan hệ Lao động.
Ba công nhân người Indonesia làm việc cho công ty tại trang trại bò sữa Invercargill, đã không được trả lương tối thiểu, bị thao túng phiếu lương, bị khấu trừ lương và không được lưu giữ hồ sơ tiền lương chính xác.
Vào tháng 12 năm 2020, một trong số họ đã liên hệ Bộ Kinh doanh, Đổi mới và Việc làm (MBIE) để phàn nàn về tiền lương, số ngày nghỉ, người sử dụng lao động từ chối trả lại hộ chiếu và giấy tờ tùy thân của anh ta.
Abdul-Jabbar là giáo sĩ tại một nhà thờ Hồi giáo ở Invercargill, đồng thời là cố vấn tôn giáo cho ít nhất một trong ba công nhân.
Một cuộc điều tra của Thanh tra Lao động cho thấy không có nhân viên nào được trả đúng mức lương và các khoản khấu trừ trong phiếu lương bất hợp pháp bao gồm các khoản thanh toán cho các dịch vụ của công ty tuyển dụng đã thuê họ.
Người đứng đầu bộ phận tuân thủ và thực thi của MBIE, Simon Humphries, cho biết việc các chủ doanh nghiệp cố ý và cố tình bóc lột những người lao động mà họ đưa đến New Zealand là không thể tha thứ được.
Humphries nói: “Những công nhân này đến đất nước này để tìm kiếm một cuộc sống tốt đẹp hơn nhưng họ đã bị lợi dụng bởi những người mà họ tin tưởng”. "Đây là sự khai thác có chủ ý và có hệ thống."
Ông cho biết MBIE rất vui vì họ có thể giúp đỡ những người lao động thông qua sự can thiệp và cho biết họ sẽ tiếp tục giám sát chặt chẽ khả năng bóc lột người lao động nhập cư và thực thi việc tuân thủ khi cần thiết.
"Các hình phạt sẽ được áp dụng tùy theo tính chất nghiêm trọng của hành vi vi phạm và chúng tôi sẽ gửi một thông điệp rõ ràng đến các chủ doanh nghiệp."
MBIE khuyến khích bất kỳ người lao động bị đối xử bất công tại nơi làm việc hãy liên hệ theo số 0800 20 90 20.
Thành viên Cơ quan Quan hệ Lao động, Alastair Dumbleton cho biết việc thao túng phiếu lương cho thấy công ty đã cố gắng đánh lừa các quan chức theo luật định của Bộ Di trú New Zealand và Thanh tra Lao động.
"Abdul-Jabbar cố tình coi thường luật quản lý việc làm. Anh ta lợi dụng [những nhân viên nhập cư] vì họ không đến từ New Zealand."
Dumbleton cho biết những vi phạm xảy ra do thái độ của người chủ “không tôn trọng các quy tắc và quy định pháp lý về việc làm và nhập cư”.
Theo rnz.co.nz – Noo Thuyen