Một nhóm y tá là nạn nhân của chương trình cấp visa lao động cho chủ bảo lãnh. Ảnh: Adobe StockKhoảng 20 y tá có visa lao động tuyên bố thất nghiệp vào thời điểm đất nước đang phải vật lộn để giải quyết tình trạng thiếu nhân viên y tế.
Các nhân viên y tế này được một công ty hoạt động ở Canterbury tuyển dụng, công ty này hứa hẹn cho họ việc làm và visa hợp lệ nếu họ chuyển đến New Zealand.
Tuy nhiên, một số công nhân cho rằng công ty tuyển dụng đã khiến họ không có việc làm và hiện họ đang gặp khó khăn trong việc đảm bảo việc làm trong nước.
Công ty tuyển dụng phủ nhận các cáo buộc.
Các y tá có thể là những nạn nhân gần đây nhất của chương trình visa lao động do chủ bảo lãnh (AEWV), vốn đã phải đối mặt với sự giám sát chặt chẽ kể từ khi được công bố vào năm 2022.
Vụ việc cũng được cho là trường hợp đầu tiên trong ngành y tế.
Ngành y tế đã phải đối mặt với tình trạng thiếu điều dưỡng trong nhiều năm, đặc biệt là sau khi đại dịch Covid. Te Whatu Ora cho biết đất nước đang thiếu khoảng 4800 y tá vào tháng 7 năm 2023.
Theo thống kê của Cơ quan Nhập cư New Zealand tính đến ngày 1 tháng 12, gần 50% y tá được đào tạo đã đăng ký làm việc tại New Zealand kể từ khi biên giới nước này mở cửa vào năm 2022, chủ yếu đến từ Ấn Độ.
Các y tá nước ngoài muốn chuyển đến New Zealand phải có đủ điều kiện làm việc trong lĩnh vực y tế nếu họ nhận được visa diện tay nghề, visa cư trú, visa thường trú hoặc visa do chủ bảo lãnh.
77 visa diện tay nghề đã được cấp kể từ ngày 11 tháng 11 năm 2022, trong đó y tá Ấn Độ chiếm 16.
Tổng cộng có 1761 visa cư trú đã được cấp kể từ ngày 15 tháng 12 năm 2022, trong đó các y tá Ấn Độ đứng đầu danh sách với 923 lượt phê duyệt.
Hiện tại, hầu hết y tá Ấn Độ ở New Zealand đều đã có được visa lao động do chủ bảo lãnh.
Tổng cộng có 2401 y tá có visa lao động do chủ bảo lãnh, trong đó 1783 y tá, tương đương 74%, đến từ Ấn Độ.
Sumesh Maharaj, giám đốc FITMED Recruitment International tại Wellington cho biết: “Đã có rất nhiều câu hỏi từ các y tá về việc làm trong vài tháng qua và điều khiến tôi ngạc nhiên là họ đang tìm kiếm một công việc có visa AEWV hợp lệ”.
Công ty tuyển dụng chăm sóc sức khỏe ở thủ đô đã giúp các y tá có trình độ đăng ký và di cư sang các quốc gia khác như Úc.
Vào cuối năm 2023, Maharaj nhận thấy số lượng yêu cầu từ các y tá Ấn Độ mới đến New Zealand tăng lên đáng kể, khiến nhiều người phải cảnh giác.
“Nếu họ có visa lao động, tại sao họ lại nhờ tôi giúp họ tìm việc làm?” Maharaj nói. "Họ hẳn đã có chủ rồi."
Ông cho biết 9 y tá đã liên hệ với ông trong 3 tháng qua. Xuất thân từ Nam Ấn Độ, các y tá hiện đang cư trú ở nhiều vùng khác nhau của New Zealand.
Maharaj cho biết visa của y tá quy định rằng họ chỉ được phép làm việc ở một khu vực cụ thể.
“Họ đã liên hệ với tôi từ Auckland, Hamilton và Wellington, tích cực tìm kiếm việc làm, nhưng thị thực của họ chỉ được cấp để làm việc ở vùng Taranaki và Canterbury.”
Các y tá cho biết họ đã được công ty tuyển dụng thông báo rằng không còn vị trí chăm sóc sức khỏe nào và họ được khuyên nên tìm việc làm độc lập.
Maharaj nói: “Tôi nghi ngờ họ được một công ty cho thuê lao động đưa đến New Zealand với vai trò trợ lý chăm sóc sức khỏe”.
Maharaj cho biết 6 người được cho là đã tự mình đảm bảo việc làm ở các vai trò khác, trong khi những người khác gặp khó khăn khi tìm việc làm.
Maharaj nói: “Họ ngại phàn nàn hoặc nói chuyện với giới truyền thông vì công ty đưa họ đến đây đã đe dọa hủy visa và trục xuất họ”.
Maharaj cho biết các y tá thường phải đối mặt với những thách thức đáng kể khi chuyển sang một chủ lao động khác dưới những ràng buộc của chương trình AEWV.
“Họ cần kiếm được một công việc với một chủ bảo lãnh có khả năng cung cấp mức lương trung bình, có job check và mã thông báo công việc”.
Maharaj cho biết quá trình này thường mất một thời gian và hầu hết những y tá đến New Zealand không có việc làm đều không biết về quy trình này.
Quá trình AEWV đã thu hút sự giám sát chặt chẽ của giới truyền thông sau khi có báo cáo vào đầu năm 2023 rằng những người lao động nhập cư có visa cảm thấy túng thiếu và thất nghiệp sau khi phải trả một số tiền lớn để đến New Zealand.
Ủy ban Dịch vụ Công cộng cho biết Cơ quan Nhập cư New Zealand (INZ) đã không đánh giá đầy đủ rủi ro và tác động của những thay đổi.
Kerri Nuku là kaiwhakahaere (giám đốc điều hành) của Tổ chức Y tá New Zealand. Ảnh: Được cung cấpKerri Nuku, kaiwhakahaere (giám đốc điều hành) của Tổ chức Y tá New Zealand cho biết: “Tổ chức của chúng tôi đã nhận thức được vấn đề này”.
Tổ chức đã kêu gọi các cơ quan tuyển dụng đảm bảo các lao động chăm sóc sức khỏe có được việc làm ổn định trước khi đưa họ vào nước này.
Nuku kêu gọi các y tá liên hệ với cơ quan quản lý của ngành, Hội đồng Điều dưỡng New Zealand, để được hỗ trợ.
Công ty bảo lãnh phủ nhận cáo buộc
Công ty thuê lao động đã đưa hơn 50 y tá đến New Zealand từ năm 2023, phủ nhận các cáo buộc bóc lột được nêu ra.
Giám đốc điều hành của công ty không biết có khách hàng nào gặp khó khăn khi tìm việc làm ở New Zealand.
Mặc dù thừa nhận công ty đã giúp 5 y tá từ Ấn Độ chuyển đến New Zealand vào tháng 12, nhưng bà không biết có bao nhiêu người đã đến vào tháng 1 và tháng 2 mặc dù đã cấp visa cho họ.
Bà cũng phủ nhận việc đe dọa hủy visa và trục xuất người lao động.
Giám đốc quốc gia của Cơ quan Điều tra và Tuân thủ Nhập cư, Stephanie Greathead cho biết Bộ Di trú New Zealand không biết về hoàn cảnh của các y tá Ấn Độ.
Hội đồng Điều dưỡng New Zealand cũng cho biết họ chưa nhận được khiếu nại chính thức nào.
Hơn nữa, hội đồng cho biết họ không liên quan đến việc tuyển dụng y tá có trình độ quốc tế.
Vào ngày 28 tháng 2, Bộ trưởng Nhập cư, Erica Stanford đưa ra các đề xuất về những thay đổi ngay lập tức đối với visa do chủ bảo lãnh tới Nội các trong vòng vài tuần. Cải cách nhằm mục đích cân bằng việc đưa những người lao động có tay nghề cao vào New Zealand với nhu cầu hỗ trợ họ với cơ sở hạ tầng đầy đủ.
Theo rnz.co.nz – Noo Thuyen
