Một công ty tuyển dụng và cho thuê lao động lớn với hơn 1000 công nhân bắt đầu bị giám sát.
Hai chuyên gia của công ty kế toán Deloitte, David Webb và Robert Campbell, được bổ nhiệm làm người quản lý tài chính cho 5 công ty trong nhóm ELE.
Họ cho biết: “Việc bổ nhiệm được thực hiện theo yêu cầu của giám đốc công ty, sau những nỗ lực tìm kiếm đầu tư bổ sung và bán doanh nghiệp và/hoặc tài sản”.
Họ đang liên lạc với tất cả những công nhân bị ảnh hưởng và dự kiến sẽ có bức tranh tốt hơn vào thứ Năm.
ELE tuyển dụng nhân viên ở New Zealand cũng như nước ngoài cho các lĩnh vực xây dựng, sản xuất và chăm sóc sức khỏe, đồng thời cung cấp dịch vụ vận tải hàng lạnh và vận chuyển hàng hóa thông qua một công ty con.
5 công ty được tiếp nhận là: ELE Holdings Limited, ELE Management Limited, ELE Limited, Tranzport Solutions Limited và RISQ New Zealand Limited. Công ty thứ 6, ELE Security Limited, không tiếp nhận và vẫn tiếp tục giao dịch.
Trong một bức thư gửi cho một số khách hàng, Campbell viết: "Chúng tôi rất quan tâm đến nhiều nhân viên bị buộc phải chấm dứt việc làm".
Theo hồ sơ Văn phòng Công ty, giám đốc của ELE là Brent Mulholland, sống ở Tauranga. Tập đoàn có hơn 10 văn phòng trên khắp đất nước.
Trong khi đó, First Union cho biết khoảng 500 công nhân nhập cư đã bị ảnh hưởng bởi việc tiếp nhận và kêu gọi chính phủ hỗ trợ người lao động.
Tổng thư ký Dennis Maga cho biết những công nhân bị ảnh hưởng đang có thị thực tạm thời và họ muốn các quy định nhập cư thay đổi để cho phép họ có được việc làm với các công ty xây dựng khác.
“Đây sẽ là một món quà Giáng sinh chào đón những người lao động và động thái này sẽ giảm bớt nỗi sợ mất việc làm trong khi gia đình họ phải vật lộn ở quê hương.”
Ông cho biết cần phải xem xét lại cách thức lao động của ngành xây dựng. Ông nói, hàng trăm thợ xây nhập cư đã được tuyển dụng từ nước ngoài nhưng cuối cùng lại không có việc làm.
Theo rnz.co.nz – Noo Thuyen