Tất cả người sử dụng lao động ở New Zealand có thể sử dụng thời gian thử việc 90 ngày, có hiệu lực từ thứ Bảy ngày 23 tháng 12.
Trước đây, thời gian thử việc 90 ngày chỉ áp dụng cho công ty có dưới 20 nhân viên. Quy định này đã được mở rộng và áp dụng cho tất cả các công ty tuyển dụng.
Bất kỳ công ty tuyển dụng nào cũng đưa ra lời mời làm việc bao gồm thời gian thử việc. Thời gian thử việc phải được công ty và người lao động đồng ý bằng văn bản và có thiện chí trước khi người lao động bắt đầu làm việc, như một phần của hợp đồng lao động.
Thời gian thử việc 90 ngày sẽ không ảnh hưởng đến các khía cạnh khác của quan hệ lao động, chẳng hạn như tiền lương, điều kiện, thời gian nghỉ phép cũng như sức khỏe và sự an toàn.
Nếu người sử dụng lao động đang tuyển dụng những người có thị thực làm việc nhất định, họ cũng cần xem xét mọi yêu cầu nhập cư liên quan đến việc sử dụng thời gian thử việc.
Theo employment.govt.nz
