Các nhân viên của cửa hàng tạp hóa trực tuyến Supie đã khóc rất nhiều trước thông tin công ty bị được đặt dưới sự quản lý tự nguyện.
Công ty khởi nghiệp năm 2021 bởi Sarah Balle, có trụ sở đặt tại Auckland, nhằm tạo ra sự cạnh tranh trong lĩnh vực siêu thị ở New Zealand.
Richard Nacey, quản trị viên tự nguyện của PwC cho biết, sau khi Supie Limited gặp vấn đề tài chính liên quan đến khó khăn về dòng tiền, các quản trị viên được bổ nhiệm một cách tự nguyện để nắm quyền kiểm soát công việc của Supie Limited, giúp quản lý những thách thức tài chính của công ty do mất nguồn tài trợ từ một nhà đầu tư quan trọng.
Doanh số bán hàng đã tăng trưởng đáng kể trong năm qua, cho thấy doanh thu của công ty đã tăng lên. Tuy nhiên, tốc độ tăng trưởng chưa đạt như kỳ vọng, thậm chí chậm hơn so với dự đoán. Sự tăng trưởng chậm này là vấn đề vì nó khiến công ty không đạt được quy mô cần thiết để hoạt động có lãi trong một ngành có tính cạnh tranh cao như vậy.
120 nhân viên của Supie đã được thông báo về quyết định này trong một cuộc họp vào lúc 9 giờ sáng nay.
Nhân viên Anthony Bunce của cửa hàng cho hay, họ bị thông báo chấm dứt công việc của mình ngay lập tức, và họ sẽ không được trả lương cho công việc đã làm trong hai tuần qua, cũng như không nhận được tiền bồi thường cho thời gian nghỉ phép hàng năm tích lũy của mình.
Kịch bản này thường xảy ra trong thời kỳ khủng hoảng tài chính hoặc khi công ty đối mặt với tình trạng mất khả năng thanh toán, khiến nhân viên rơi vào tình thế đầy thử thách và bất ổn.
Ông ấy cho hay, các nhân viên không nhận được khoản tiền lương còn nợ vì công ty đã tuyển dụng họ, Workerly Ltd., không có đủ phương tiện tài chính để trả cho họ do thiếu tài sản và vốn mà trước đây Supie kiểm soát.
Bunce nói rằng nhân viên đều rất buồn"và thất vọng sau tin tức này.
Người lao động đang cảm thấy lo lắng, căng thẳng vì bị mất việc đột ngột và bất ngờ. Những giọt nước mắt rơi và họ trao nhau những cái ôm để cùng an ủi.
Họ cảm thấy choáng ngợp và bối rối về tương lai của mình, cảm thấy bị bỏ rơi và không được hỗ trợ vì không ai cung cấp cho họ thông tin về các giải pháp, hoặc lựa chọn thay thế khi bị mất việc làm, và không nhận được bất kỳ hỗ trợ tài chính nào.
PwC quản lý tự nguyện Stephen White nói với 1News hiện tại ông đang cố gắng hiểu rõ tình hình là gì và làm thế nào để xử lý hàng tồn kho còn lại.
Các quản trị viên đang cố gắng hiểu tình hình mà những nhân viên đã bị sa thải phải đối mặt trong tình trạng mất việc làm. Do hạn chế về tài chính, cần thừa nhận rằng có thể công ty không có đủ tiền để bù đắp cho nhân viên về thời gian nghỉ lễ tích lũy nhưng chưa sử dụng, nghĩa vụ tài chính này đối với người lao động có thể không thực hiện được.
Richard Nacey nói vì doanh nghiệp không có đủ vốn để duy trì hoạt động hoặc đáp ứng các nghĩa vụ tài chính, công ty có thể sẽ trải qua một quá trình thanh lý, bao gồm việc bán bớt tài sản để trả hết các khoản nợ. Bước này được dự đoán sẽ sớm xảy ra.
