Một giáo viên mẫu giáo đã chỉ trích nơi làm việc cũ của mình là "thiếu hiểu biết văn hóa" sau khi một thành viên cấp cao đến thăm trung tâm này mà không có lễ pōhiri.
Central Kids - nơi làm việc cũ của Reweti Elliott (Ảnh: Video 1news)Reweti Elliott đã làm việc ở trường Mẫu giáo Central Kids Pūtauaki, Kawerau, Bay of Plenty kaiako hơn một thập kỷ, nhưng vấn đề nảy sinh khi anh cố gắng tổ chức lễ pōhiri cho ba nhân viên từ trụ sở chính, và một trong số họ là thành viên mới.
Elliott nói rằng anh đã thông báo thời gian tổ chức lễ pōhiri nhưng nhận được phản hồi, rằng việc tổ chức này là không cần thiết bởi lễ pōhiri cho nhân viên thay mặt cho tổ chức đó đã diễn ra tại trụ sở chính ở Te Awamutu.
Anh ấy đã cố gắng giải thích tình hình, rằng “cô ấy không phải là mana whenua, cô ấy đang đến Tūwharetoa ki Kawerau whenua và trong bối cảnh văn hóa Māori, việc các gia đình gặp gỡ và làm quen với những cá nhân sẽ có quan hệ với con cái họ là thông lệ chung.
Nhưng cuộc thăm viếng vẫn diễn ra mà không có bất cứ một nghi lễ nào.
Hai này sau cuộc thăm viếng vào tháng Tám này, trong một email gửi cho Elliott từ giám đốc điều hành Central Kids Christine Hall, bà cho biết ban đầu nhân viên Pūtauaki đã từ chối cuộc thăm viếng do Elliott đang nghỉ phép và không thể tổ chức pōhiri, nhưng kế hoạch đã được thay đổi vào phút chót vì cơ hội cho cả ba kaimahi thăm Pūtauaki rất khó xảy ra lần nữa" và Central Kids Pūtauaki được xác định là trung tâm dịch vụ có tầm quan trọng.
Central Kids là một tổ chức và pōhiri là một phần trong những gì chúng tôi làm khi bổ nhiệm kaimahi mới vào bất kỳ vai trò nào. Central Kids có văn phòng, cơ sở ở nhiều địa điểm. Bất chấp sự phân tán này, tổ chức muốn đảm bảo rằng các nhân viên mới được chào đón một cách nhất quán, sử dụng một nhóm đại diện để tiến hành lễ pōhiri. Nhóm này đại diện cho toàn bộ tổ chức và thay mặt các em thực hiện nghi thức chào đón.
Tikanga phải đặt trong tình huống Elliott đang nghỉ phép, nhưng công việc mahi phải tiếp tục. Điều quan trọng là tất cả các thành viên trong nhóm phải tham gia vào manaaki và xây dựng lòng tin để awhi những người mới tham gia dịch vụ.
Hall tiếp tục bày tỏ quan ngại về một văn hóa thiếu cởi mở bên trong Pūtauaki, sự thiếu minh bạch trong hoạt động và những thách thức tiềm ẩn trong việc tham gia đầy đủ vào các hệ thống, chính sách, thủ tục và quy trình rộng hơn do Central Kids thiết lập.
Elliott nói rằng sau đó hai tuần anh cảm thấy sốc và choáng ngộp khi nhận được thông báo về một khiếu nại, và một cuộc điều tra sơ bộ được tiến hành về vấn đề này. Anh được thông báo rằng cuộc điều tra cũng sẽ xem xét cuộc gọi vào buổi sáng sớm mà anh đã thực hiện với nhân viên để thảo luận về việc thay đổi thười gian nhưng thừa nhận rằng cuộc gọi đã diễn tiến theo chiều hướng căng thẳng, xung đột.
Reweti Elliott bày tỏ rằng khoảng thời gian 8 tuần đó đặc biệt căng thẳng đối với anh ấy do không chắc chắn về tình hình đang diễn ra. Mặc dù vẫn nhận được sự hỗ trợ từ đồng nghiệp nhưng căng thẳng vẫn rất đáng kể, và anh quyết định nộp đơn từ chức.
Từ lúc nhận được lá thư ban đầu và cho tới khi nhận được thông báo rằng khiếu nại đã được rút, Elliott nói rằng anh cảm thấy căng thẳng về vấn đề này vì mỗi khi có ai đó đến từ trụ sở chính, anh đều nghĩ rằng họ có thể đến vì để giải quyết khiếu nại chống lại anh nhưng hóa ra lại không phải.
Kể từ khi anh từ chức, Elliott cho biết có bốn đồng nghiệp của ông theo chân mình.
Te Karere đã liên hệ với Central Kids để phỏng vấn, nhưng họ từ chối.
"Thuật ngữ"
"pōhiri – nghi lễ chào đón của người Māori"
"kaiako – giáo viên"
"mana whenua - cơ quan quản lý của iwi địa phương"
"whenua - đất đai"
"kaimahi – nhân viên"
"tikanga - phong tục, quy tắc"
Theo 1news.co.nz - Tam Nguyen
