Hơn 1150 nữ hộ sinh thuộc Te Whatu Ora (Cơ quan Y Tế Công Cộng do Chính phủ New Zealand thành lập) đang xếp hàng để được tăng 15% lương trong cuộc đàm phán bình đẳng giới.
Hầu hết các nữ hộ sinh có kinh nghiệm có thể đạt mức lương lên tới 97,000 đô la
Ngoài ra các nữ hộ sinh theo hợp đồng được trả lương tối thiểu 3,000 đô la.
Hiệp hội nữ hộ sinh và y tá đã thương lượng mức lương tương đương với các ngành nghề của nam giới.
Việc tăng lương nữ hộ sinh được đưa ra trước thỏa thuận cuối cùng.
“Theo thỏa thuận này, Chính phủ sẽ tăng lương cho nhóm nữ hộ sinh với mức lớn nhất khoảng 45% kể từ năm 2017”, Bộ trưởng Y tế, Ayesha Verrall cho biết.
“Kế hoạch lực lượng lao động y tế được công bố trong tuần này cho thấy nhu cầu tuyển dụng và giữ chân nhiều nữ hộ sinh hơn. Nó sẽ là một chặng đường dài.”
Thỏa thuận trả lương cho các nữ hộ sinh do Te Whatu Ora trực tiếp tuyển dụng và có hiệu lực từ ngày 4 tháng 4 năm 2022.
Hài lòng với thỏa thuận
Đồng lãnh đạo hiệp hội hộ sinh MERAS, Caroline Conroy cho biết phải mất 5 năm để đạt được thỏa thuận này.
“Hầu hết các nữ hộ sinh đều hài lòng. Vẫn còn một số vấn đề tồn động cần giải quyết vì đây là một quá trình khá phức tạp nhưng rất vui là chúng tôi đã có thêm một số tiền cho các nữ hộ sinh.”
Các vấn đề khác như số giờ làm đã được thảo luận thông qua hai quy trình, nhiều cuộc đàm phán về vấn đề trả lương công bằng theo giới cũng như thỏa thuận lao động tập thể với Te Whatu Ora.
Giám đốc điều hành trường Cao đẳng Nữ hộ sinh, Alison Eddy hy vọng thỏa thuận này sẽ là dấu hiệu cho thấy công việc hộ sinh là một nghề được coi trọng.
Do tình trạng thiếu hụt nữ hộ sinh, chúng ta cần thay đổi nhiều hơn - Bộ trưởng Bộ Y tế, Tiến sĩ Ayesha Verrall phát biểu vào đầu tuần này.
Các nữ hộ sinh đang phải chịu áp lực rất lớn và vì mức lương cũng như điều kiện tốt hơn đã khiến một số người chuyển tới Úc làm việc, những người khác đã bỏ nghề hoặc giảm giờ làm.
“Đó là điều rất đáng lo ngại… Chúng ta phải thực sự xem xét tình trạng này và khẩn trương hành động ngay bây giờ .
Eddy cho biết hiện tại đang thiếu hụt nữ hộ sinh ở cả bệnh viện và trong cộng đồng.
