Thủ tướng Chris Hipkins nói rằng các chính sách mới để trở thành công dân Úc sẽ không dẫn đến cuộc di cư của người New Zealand, nhưng mức lương cao hơn có thể sẽ thu hút nhiều người sang định cư và làm việc ở Úc.
“Người New Zealand đi du lịch và sống ở đó không để ý điều này. Mọi người đến đó vì nhiều lý do. Tôi không nghĩ rằng nó sẽ tạo ra sự thay đổi đáng kể,” Thủ tướng nói.
Nhưng khi Cục Thống kê Úc báo cáo mức lương trung bình trên toàn thế giới là 94.000 đô la Úc - tương đương 102.500 đô la - vào tháng 11 năm ngoái và Cục Thống kê New Zealand cho biết thu nhập trung bình hàng tuần tương đương với mức lương hàng năm là 77.844 đô la trong năm tính đến tháng 12 năm 2022, khoảng khác biệt giữa các mức lương trung bình là rất lớn.
Thủ tướng Chris Hipkins không nghĩ rằng thỏa thuận chính sách mới với Úc sẽ tạo ra một cuộc di cư của người New Zealand qua Tasman để hưởng các mức lương cao hơn. Ảnh / Mark MitchellĐầu tháng này, RNZ dưa thông tin rằng gần 5000 y tá New Zealand đã đăng ký làm việc tại Úc kể từ tháng 8 - với nhiều hợp đồng hấp dẫn lên tới 8500 đô la một tuần.
Một so sánh của tờ Herald về mức lương giữa các quốc gia cho thấy mức lương trung bình hàng năm của một điều dưỡng ở Úc là 96.000 đô la, so với 72.000 đô la - và hệ thống y tế của Úc tốt hơn với mức lương và phụ cấp thậm chí còn cao hơn.
Một điều dưỡng người New Zealand làm việc tại một bệnh viện ung thư ở Melbourne (Úc) nói với Herald khi cô rời Auckland vào năm 2013, cô được trả 28 đô la một giờ. Giờ đây, sau khi nâng cao kỹ năng lên thành điều dưỡng lâm sàng, cô kiếm được 50 đô la Úc (54 đô la) một giờ và có cơ hội kiếm được 55 đô la Úc (60 đô la) với tư cách là một điều dưỡng chuyên về tư vấn.
Hàng ngàn điều dưỡng nghỉ việc ở New Zealand để đến Úc để được trả lương cao hơn và điều kiện làm việc tốt hơn.“Tôi được hưởng mức lương cao hơn… Tôi không nói rằng hệ thống y tế tốt hơn, nhưng các điều dưỡng được trả nhiều tiền hơn và được đánh giá cao hơn,” một nữ điều dưỡng giấu tên cho biết.
Là một nhân viên toàn thời gian, nữ điều dưỡng cho biết cô được nghỉ một ngày mỗi tháng (nhưng vẫn có lương ngày đó) để giúp giảm bớt tình trạng lao động quá sức với 5 tuần nghỉ phép hàng năm.
Hơn nữa, với vai trò là một điều dưỡng, cô nhận được “salary packaging” (tiền lương trọn gói), nghĩa là 10.000 đô la Úc thu nhập của cô ấy được miễn thuế để giúp trả khoản thế chấp cho gia đình, cộng với các lợi ích miễn thuế đối với máy tính xách tay, bữa ăn và hoạt động giải trí.
Cô cho biết Melbourne có mức lương thấp nhất trong số các thành phố lớn - “Sydney thật tuyệt vời” - và 30% điều dưỡng mà cô làm việc cùng đã từng là điều dưỡng ở New Zealand.
Tổ chức Điều dưỡng New Zealand đang tìm kiếm một phần trong Ngân sách của tháng Năm để tài trợ cho các điều dưỡng.
Trong khi đó, một phát ngôn viên của hiệp hội giáo viên NZEI nói với tờ Herald rằng cô đã nhận được quảng cáo trực tiếp từ Chính phủ Victoria trên mạng xã hội và YouTube về việc giảng dạy ở đó.
Mặc dù công đoàn không có bất kỳ số liệu thống kê nào về việc có bao nhiêu giáo viên tiểu học đã chấp nhận lời đề nghị hấp dẫn này, nhưng cô ấy nói rằng điều đó “gây lo ngại” cho tổ chức của họ, đặc biệt là khi hành động đình công đang diễn ra liên quan đến tiền lương và các điều kiện ở New Zealand.
Thành viên của Hiệp hội giáo viên sau tiểu học (PPTA) Kieran Gainsford cho biết vấn đề về việc giáo viên chuyển đến Úc không phải là một vấn đề mới và nó đã diễn ra khá lâu.
Gainsford cho biết những người bạn học cũ của ông đã chuyển đi, phần lớn là do mức lương cao hơn, nhưng cũng do điều kiện làm việc tốt hơn.
“Tôi không nghĩ nó sẽ tạo ra sự thay đổi quá lớn,” Gainsford nói về con đường đến Úc làm việc.
Stephen Hoadley, giáo sư quan hệ quốc tế của Đại học Auckland, nói với Newstalk ZB rằng mặc dù con đường mới để trở thành công dân Úc hiện nay có thể được coi là một “bước đột phá”, nhưng trong một vài năm nữa, nhiều người có thể hối hận về điều đó và chúng ta có thể “nhìn nhận nó theo cách tiêu cực”.
“Suy nghĩ đầu tiên của tôi khi nghe về thỏa thuận này là người Úc cuối cùng đã tỉnh ngộ,” Hoadley nói.
“Suy nghĩ thứ hai của tôi là nó sẽ thúc đẩy phong trào mới hướng tới mức lương cao hơn của Úc.”
Hoadley cho biết nó sẽ tạo ra những vấn đề quan trọng trong việc giữ chân nhân viên trong lĩnh vực y tế, lĩnh vực CNTT và các kỹ năng chuyên môn, thiết yếu khác như cơ khí vận tải đường bộ.
“Đây là tất cả những người mà chúng tôi cần ở đây, nhưng những người này sẽ đến Úc để nhận lương cao hơn và có thể sẽ không quay lại,” Hoadley nói.
Các công nhân xây dựng kiếm được trung bình hơn 40.000 đô la ở Úc.
Sử dụng số liệu từ Trade Me và chi nhánh tại Úc của công ty tuyển dụng toàn cầu, Talent.com, dưới đây là bảng mức lương/tiền công so sánh trung bình giữa New Zealand và Úc.
Theo www.nzherald.co.nz - Lan Trinh
