Công ty đường sắt KiwiRail của New Zealand đã đạt được một thỏa thuận tăng lương đầy sáng tạo với các công nhân của mình.
Đàm phán lương hai năm đợt này được xem như là một bước ngoặt lớn, bởi vì tất cả các thành viên sẽ được tăng mức lương theo đơn vị đồng đô la thay vì tăng theo phần trăm như trước đây.
Thỏa thuận này được khởi xướng bởi Liên minh vận tải đường sắt và hàng hải (RMTU). Và theo thỏa thuận này, mức trả thấp nhất sẽ nhận được phần trăm tăng cao nhất.
Ông Peter Reidy, giám đốc điều hành KiwiRail cho biết, thỏa thuận này được thông qua trong vài giờ đàm phán. Giải pháp đầy sáng tạo này không chỉ mang tính công bằng mà còn giúp những ai đang cần đến nó.
Sẽ có sự gia tăng toàn bộ giữa 1,60 đô la và 1,65 đô la mỗi giờ, tùy thuộc vào giờ làm việc và ca làm việc. Tỉ lệ tăng này tương đương với mức tăng 2,5% trong năm nay và tăng 2,7% vào năm tới.
Các công nhân được trả lương thấp nhất sẽ nhận được mức lương tương đương 6.9%.
Việc tăng lương được tuyên bố vào ngày 1 tháng 7 và ảnh hưởng đến hơn 2300 thành viên trong công đoàn, khoảng ba phần tư lực lượng lao động của công ty KiwiRail.
Tổng thư ký RMTU, ông Wayne Butson cho biết, các thành viên của ông cảm thấy rất hài lòng khi những đề xuất của họ đã được tiếp nhận một cách nghiêm túc. Và nó giúp họ đạt được niềm tin và sự hài lòng khi thông qua các cuộc đàm phán về tiền lương.
Các thành viên của RMTU đã tạo nên giá trị của một hợp đồng tăng lương dựa trên các nguyên tắc công bằng và được đàm phán bởi công đoàn.
 |
| Các công nhân KiwiRail của New Zealand vừa chến thắng trong một thỏa thuận tăng mức lương. Ảnh KiwiRail |
Đàm phán lương hai năm đợt này được xem như là một bước ngoặt lớn, bởi vì tất cả các thành viên sẽ được tăng mức lương theo đơn vị đồng đô la thay vì tăng theo phần trăm như trước đây.
Thỏa thuận này được khởi xướng bởi Liên minh vận tải đường sắt và hàng hải (RMTU). Và theo thỏa thuận này, mức trả thấp nhất sẽ nhận được phần trăm tăng cao nhất.
Ông Peter Reidy, giám đốc điều hành KiwiRail cho biết, thỏa thuận này được thông qua trong vài giờ đàm phán. Giải pháp đầy sáng tạo này không chỉ mang tính công bằng mà còn giúp những ai đang cần đến nó.
Sẽ có sự gia tăng toàn bộ giữa 1,60 đô la và 1,65 đô la mỗi giờ, tùy thuộc vào giờ làm việc và ca làm việc. Tỉ lệ tăng này tương đương với mức tăng 2,5% trong năm nay và tăng 2,7% vào năm tới.
Các công nhân được trả lương thấp nhất sẽ nhận được mức lương tương đương 6.9%.
 |
| Khoản 200 công nhân thuộc Liên minh Vận tải Đường sắt và Hàng hải (RMTU) đang đình công tại cảng Lyttleton. Ảnh Stuff |
Việc tăng lương được tuyên bố vào ngày 1 tháng 7 và ảnh hưởng đến hơn 2300 thành viên trong công đoàn, khoảng ba phần tư lực lượng lao động của công ty KiwiRail.
Tổng thư ký RMTU, ông Wayne Butson cho biết, các thành viên của ông cảm thấy rất hài lòng khi những đề xuất của họ đã được tiếp nhận một cách nghiêm túc. Và nó giúp họ đạt được niềm tin và sự hài lòng khi thông qua các cuộc đàm phán về tiền lương.
Các thành viên của RMTU đã tạo nên giá trị của một hợp đồng tăng lương dựa trên các nguyên tắc công bằng và được đàm phán bởi công đoàn.
Dương Nguyễn
Theo Stuff
